出席和行为

出席

申博sunbet要求最高的出勤率和准时率. 研究证据和国家统计数据将良好的出勤率与学术和社会潜力的实现联系起来. 出勤和准时也反映了学生和家长对成绩和学校使命的承诺. 申博sunbet鼓励所有学生努力达到100%的出勤率,并设定每年97%的最低出勤率目标(相当于所有英语中学的前四分之一)。. 优秀的出席者会在每个学期结束时在申博sunbet的颁奖典礼上被庆祝和认可.

2020-21年度出勤率100%的学生

(请按年级组查看学生姓名)

一年组 总计
年7 45名学生

7L1

7L2

7L3

7E2

14个学生

12名学生

9个学生

10个学生

年8 33个学生

8H1

8H2

8H3

8H4

10个学生

11个学生

6个学生

6个学生

年9 39岁的学生

9S1

9S2

9S3

9S4

11个学生

10个学生

9个学生

9个学生

年10 34个学生

10T3

10T4

10T5

10T6

9个学生

12名学生

7个学生

6个学生

年11 37个学生

11M1

11M2

11M3

11M4

11个学生

9个学生

7个学生

10个学生

一年12 39岁的学生

12B1

12B3

12B7

12B10

7个学生

15名学生

10个学生

7个学生

一年13 27个学生

13B1

13B5

13B8

13B9

12名学生

5个学生

7个学生

3学生

行为

申博sunbet对待行为和纪律的方式可以被描述为“严厉的爱”. 申博sunbet的经营方式坚定而公平. 申博sunbet严格、稳健和一贯地应用这一方法. 申博sunbet希望确保少数人的破坏性行为不会损害多数人的成就. 《申博sunbet官网》和《申博sunbet》清楚地阐明了申博sunbet的期望.

奖励和处罚

每个学生都是特别的,申博sunbet定期确认、奖励和庆祝他们的许多成功. 这些成功可能出现在学校生活的各个方面. 其中包括定期出勤的奖励, 有突出业绩或对社会有突出贡献者. 申博sunbet使用各种各样的奖励,从简单地说做得好到颁发证书和奖品. 申博sunbet定期举行庆祝集会和特别活动, 比如年度演示晚会, 庆祝申博sunbet学生的成就. 如果学校的标准得以维持, 同样重要的是要有一个清晰的, 一致的制裁体系.

请阅读申博sunbet关于行为和反欺凌的政策,以及申博sunbet的家庭-学校协议 点击这里.

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